Jede Empfehlung zahlt sich aus!
Teilen Sie Ihre gute Erfahrung und profitieren Sie von einer attraktiven Empfehlungs–Provision
Wir helfen seit 14 Jahren mittelständischen Unternehmen in Abstimmung mit dem Finanzamt freiwillige Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Gehaltserhöhungen auf Knopfdruck zu optimieren und somit im Ø 1.000 EUR mehr Budget pro Mitarbeiter und Jahr zu generieren.
Empfehlen Sie unsere clevere Abrechnungsumstellung, die auf Knopfdruck bis 1000 EUR Ersparnis pro Mitarbeiter und Jahr generiert.
Teilen Sie den Überblick über die besten Benefits
Helfen Sie ihren Kollegen aus dem Mittelstand die vielen Vorteile zu nutzen, um gegen die „großen“ zu bestehen.
Sie können durch ihre Empfehlung einen Unterschied machen.
Über 300 mittelständische und große Unternehmen vertrauen uns seit 14 Jahren
Empfehlen Sie unsere clevere Abrechnungsumstellung, die auf Knopfdruck bis 1000 EUR Ersparnis pro Mitarbeiter und Jahr generiert.
Teilen Sie den Überblick über die besten Benefits
Helfen Sie ihren Kollegen aus dem Mittelstand die vielen Vorteile zu nutzen, um gegen die „großen“ zu bestehen.
Sie können durch ihre Empfehlung einen Unterschied machen.
Über 300 mittelständische und große Unternehmen vertrauen uns seit 14 Jahren
Wie funktioniert das Kanzlei C5 Partnerprogramm?
1. Sie empfehlen uns als Geschäftspartner weiter
Welches Unternehmen könnte auch von unserem Wissen profitieren? Uns genügt der Name und die Handynummer und wir nehmen Kontakt auf.
2. Kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch mit ihrer Empfehlung
Wir kontaktieren zeitnah ihre Empfehlung, analysieren die aktuelle Situation und prüfen, ob wir helfen können.
3. Wir gewinnen einen neuen Kunden und Sie profitieren
Entscheidet sich ihre Empfehlung dazu ein Projekt mit uns umzusetzen und liegt uns die Beauftragung vor, rechnen wir Ihre Empfehlungs-Courtage über eine Auszahlung ihrer Wahl ab.
Wie funktioniert das Kanzlei C5 Partnerprogramm?
1. Sie empfehlen uns als Geschäftspartner weiter
Welches Unternehmen könnte auch von unserem Wissen profitieren? Uns genügt der Name und die Handynummer und wir kontaktieren ihn.
2. Kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch mit ihrer Empfehlung
Wir kontaktieren zeitnah ihre Empfehlung, analysieren die aktuelle Situation und prüfen, ob wir helfen können.
3. Wir gewinnen einen neuen Kunden und Sie profitieren
Entscheidet sich ihre Empfehlung dazu ein Projekt mit uns umzusetzen und liegt uns die Beauftragung vor, rechnen wir Ihre Empfehlungs-Courtage über eine Auszahlung ihrer Wahl ab.
Ihre Empfehlungsprovisions Level
Silber
Ab der ersten Empfehlung erreichen Sie unser Bronze–Level
Sie erhalten für jede Empfehlung die zum Kunden wird:
1.000 €
Gold
Ab der dritten Empfehlung erreichen Sie unser Gold–Level
Sie erhalten für jede Empfehlung die zum Kunden wird:
3.000€
Platin
Ab der fünften Empfehlung erreichen Sie unser Platin-Level
Sie erhalten für jede Empfehlung die zum Kunden wird:
10.000 €
Entscheider
Entscheider eines Unternehmens oder Organisation, die Branche ist egal.
Unternehmensgröße
Die Belegschaft besteht aus 100 Mitarbeitern oder mehr. Erst ab dieser Größe macht eine Zusammenarbeit Sinn.
Freiwillige Leistungen
Freiwillige Sonderzahlungen wie UG/ WG, Gehaltserhöhung und sind nicht tarifgebunden.
KANZLEI C5 REFERENZEN
Über 300 erfolgreich umgesetzte Projekte – Referenzen verschiedener Branchen und deren spezifischer Herausforderungen.
Neue Benefits und, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
- Neue Benefits sollten eingeführt werden
- Mehrwert bieten wenn Mitarbeiter beim Liebensteiner Kartonagenwerk arbeiten
- Stärkung von Mitarbeiterbindung
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
ERGEBNIS:
- Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
- Einführung von 3 neuen Benefits welche die Arbeitgeber-attraktivität messbar verbessern
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH
Marion Forster, Geschäftsführerin
Mitarbeiterbindung & 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
- Mitarbeiterbindung sollte gestärkt werden ohne Jobrad, Getränkegutschein usw.
- Einfaches System in der Umsetzung
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
ERGEBNIS:
- Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Ernst & König GmbH
Peter König, Geschäftsführer
Benefits gesichert, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
- Über Jahre aufgebaute Benefits
- Wirtschaftlich herausfordernde Zeiten gefährdeten weiterbestehen der Benefits
- Einsparmöglichkeiten auf "Knopfdruck" nicht möglich
ERGEBNIS:
- Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
- Absicherung bestehender Benefits
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Eckelmann AG
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann, Vorstandsvorsitzender
Kundenstimmen
