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KANZLEI C5 UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir glauben, dass für nachhaltigen Unternehmenserfolg sowohl das Unternehmen gestärkt als auch jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden muss.
KONTAKT
  • Ersparnis für Unternehmen
  • Risiken senken
  • Akquise neuer Mitarbeiter erleichtern
  • Attraktiver Arbeitgeber sein
  • Mehrleistungen für Mitarbeiter
  • Bindung stärken

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

KANZLEI C5 IST EINE SPEZIALKANZLEI FÜR INNOVATIVE, GANZHEITLICHE UND RECHTSSICHERE VERGÜTUNGSKONZEPTE.

Unternehmen, die wir beraten, profitieren von einem individuellen Innovativlohn­konzept, das ihnen hilft die Effizienz in der Bezahlung ihrer Mitarbeiter zu stei­gern. Durchschnittlich können wir ihnen durch das Konzept pro Mitarbeiter und Jahr ca. 1000 EUR einsparen, und trotzdem den Mitarbeiter besser stellen.

Unternehmen nutzen Teile der Ersparnis, um ihre Situation zu verbessern und / oder ihren Mitarbeitern neue fühlbare und wertige Leistungen zu finanzieren.

Eine klare Vision und dauerhafte Innovationskraft sind entscheidene Faktoren für den nachhaltigen unter­nehmerischen Erfolg. Sie sichern sich Wettbewerbsvorteile und erhöhen dauerhaft die Arbeitgeberattraktivität.

LOHN IN DER PRAXIS

Durch Anwendung und Vertiefung der fachlichen, technischen und kommunikati­ven Fähigkeiten Praxiswissen vertiefen. Dabei werden Abläufe verbessert, die Lohnsteuer optimiert und das Unternehmen auf kommende Prüfungen bestens vorbereitet.

ÜBERTRAGUNG INS ARBEITSRECHT

Alle Maßnahmen des Unternehmens, den Mitarbeiter betreffend, werden über ein einziges Zahnrad übertragen – das Arbeitsrecht. Hierbei überprüfen wir zusammen mit unserem Expertennetzwerk die bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen, verbessern diese wo notwendig und minimieren bestehende Risiken.

RICHTIGE KOMMUNIKATION

Die psychologisch richtige Kommunikation des komplexen Themas Bezahlung ist ent­scheidend für den Erfolg als Unternehmen. Hierbei erstellen wir für die Kommunikation mit Mitarbeitern, Banken, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern passende Kommunikationskonzepte.

WERTIGER ENTLOHNEN

Eine fühlbare und wertige Entlohnung
weit über eine anonyme Gehaltszahlung hinaus, hilft gute Mitarbeiter zu binden und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Gleichzeitig fördern Sie durch fühlbare zusätzliche Leistungen für den Unternehmenserfolg entscheidende Werte wie Respekt und Anerkennung. Hierbei helfen wir Ihnen dies verwaltungsarm und autark umzusetzen.

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS

Referenzen

Ergebnis Ihres Konzeptes war, dass unsere Mitarbeiter 2014 den gleichen Weihnachtsbetrag ausbezahlt bekamen und das Unternehmen trotzdem eine erhebliche sechsstellige Einsparung durch die Anwendung des Kanzlei C5 Fachwissens generieren konnte.

Kevin Burns (Kaufmännischer Leiter & Gesamtserviceleiter / Prokurist), Mercedes Benz Schreier & Wöllenstein

Das Beraterteam Kanzlei C5 hat dieses Projekt mit sehr viel Fach- und Detailwissen durchgeführt, die kaufmännische Prognose wurde durch die Ergebnisse Bestätigt. Aufgrund der erfolgreichen Zusammenarbeit stehen wir Ihnen als Referenz gerne zur Verfügung.

Peter Deeg (Geschäftsführer), Deegenbergklinik

In der Zusammenarbeit erlebten wir Kanzlei C5 als flexible, außerordentlich kenntnisreiche Gesprächspartner, die die rechtlichen Rahmenbedingung und die speziellen Anforderungen unseres Schulvereines außerordentlich gut aufeinander abstimmen konnten.

Rolf Polixa (Vorstand), Waldorfschule München Daglfing

Der bodenständige und vertrauensvolle persönliche Kontakt war sehr angenehm und ausschlaggebend für den Erfolg. Man hat die Wertschätzung zu allen Beteiligten deutlich gespürt. Die Projektabwicklung war zielorientiert und effizient.

Horst Schuon (Geschäftsführender Gesellschafter), Schuon Logistik

Die Projektabwicklung war hochprofessionell, mit modernen Medien hinterlegt, und gut strukturiert. Es wurden die avisierten Ressourcen freigelegt. Das Haftungsrisiko wurde minimiert und die Attraktivität unseres Unternehmens gesteigert.

Herbert Leitmannstetter (Geschäftsführer), Krohn & Leitmannstetter GmbH Seniorenheime

Kanzlei C5 schneiderte ein passgenaues Konzept mit dem sich Domus Mea von der Konkurrenz abheben kann. Seit wir das Konzept umsetzen haben wir so viele Fachkräftebewerbungen wie noch nie. Die Kanzlei C5 war definitiv die richtige Wahl.

Robert Beck (Qualitätsmanagementbeauftragter), Domus Mea Holding