Projekt Beschreibung

Pappas & Werlin GmbH

Die Pappas Gruppe ist Österreichs Hauptimporteur für Mercedes Benz Automobile. Im Rahmen eines ganzheitlichen Konzeptes bei der deutschen Pappas Tochter Pappas & Werlin in Traunstein wurde ein innovatives Vergütungskonzept mit der Zentrale abgestimmt mit dem Ziel als dauerhaft attraktiver und innovativer Arbeitgeber Maßstäbe zu setzen.

Neben dem Nutzen steueroptimierter Lohnarten galt es mit attraktiven, aus der Ersparnis des Konzeptes finanzierten, Zusatzleistungen den Mitarbeitern ein höheres Netto zu ermöglichen.

Frau Margarte Sporer, Kfm. Leiterin bei Pappas & Werlin gibt in einer Referenz Auskunft.

“Gerne bestätigen wir die langjährige und vertrauensvolleZusammenarbeit im Rahmen des lnnovativ lohnprojektes. Folgende Schritte wurden gemeinsam abgestimmt und durchgeführt:

Margarte Sporer (Kfm. Leiterin)
Pappas & Werlin GmbH – Hochstraße 12 – 14, 83278 Traunstein, Haslach
www.pappas-gruppe.de

“Start 2016 durch Ausarbeitung und Präsentation des Projektes; Vorstellung in der Pappas Hauptzentrale in Salzburg. Abstimmung mit unserem langjährigen Steuerberater sowie unserem Betriebsstättenfinanzamt.”

“2017 erfolgte die Umsetzung des lnnovativlohnkonzeptes in zwei Schritten und die Kommunikation an unsere Mitarbeiter; auch noch einmal ein Dankeschön an Herrn Kapetanovic. Hilfreich war hier auch auf alle Fälle, das durch Ihre Firma kreierte MitarbeiterBUCH. 2018 Auswertung und Dokumentenvalidierung”

“Wir konnten mit Hilfe des lnnovativlohnprojektes einen erheblichen Betrag jedes Jahr einsparen, ohne den Mitarbeitern etwas kürzen zu müssen. Im Gegenteil, wir haben dadurch unsere freiwilligen Leistungen sichern und ausbauen können. Neue Mitarbeiter sind immer wieder positiv überrascht über unsere freiwilligen Leistungen.”

Wir fühlen uns gut betreut und können die Dienstleistung von Kanzlei C5 weiterempfehlen.”

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

  • Ersparnis für Unternehmen
  • Risiken senken
  • Akquise neuer Mitarbeiter erleichtern
  • Attraktiver Arbeitgeber sein
  • Mehrleistungen für Mitarbeiter
  • Bindung stärken

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %

KANZLEI C5 UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir glauben, dass für nachhaltigen Unternehmenserfolg sowohl das Unternehmen gestärkt als auch jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden muss.
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