Loading...
Mercedes Benz Schreiner & Wöllenstein2018-10-26T14:19:42+00:00

Project Description

Mercedes Benz Schreiner & Wöllenstein

Schreiner & Wöllenstein ist zusammen mit dem Schwesterbetrieb Schloz Wöllenstein in Sachsen einer von Deutschlands größeren Mercedes Händlern mit langer Tradition an 13 Standorten. Die besondere Herausforderung für das Unternehmen besteht darin trotz geringer Margen im Autohandel
(Branchenschnitt 2017 lag bei 1,4%) den Mitarbeitern zusätzliche Leistungen bezahlen zu können ohne das Jahresergebnis zu belasten.

Projektleiter Kevin Burns (ehemals Kfm. Leiter und Prokurist seit 2018 Geschäftsführer) gibt unter den jeweiligen Punkten auf der rechten Seite Auskunft über das Projekt.

Anbei der Link zur Case Study des Projektes im führenden Fachmagazin der Springer Medien Gruppe “Das Autohaus” -> zum Presseartikel

Kevin Burns (Geschäftsführer)
Schreiner Wöllenstein GmbH & Co.KG – Autorisierter Mercedes Benz Verkauf und Service – Moosfeldstr. 32, D-84030 Landshut-Ergolding
www.mbsw.de

“Wir fühlen uns sehr gut betreut und stehen gerne als Referenz zur Verfügung. Gerne empfehlen wir die Dienstleistung von Kanzlei C5 weiter.”

“Bestandteil der Aufgabenstellung war den Mitarbeitern den gleichen Nettoweihnachtsgeldbetrag auszahlen zu können wie bisher, bei gleichzeitiger Einsparung von Lohnkosten. Ergebnis war, dass unsere Mitarbeiter 2014 und die Jahre darauf den gleichen Weihnachtsgeldbetrag ausbezahlt bekamen und das Unternehmen trotzdem eine erhebliche sechsstellige Einsparung durch die Anwendung des Kanzlei C5 Fachwissens generieren konnte.”

“….erhebliche sechsstellige Einsparung pro Jahr durch die Anwendung des Kanzlei C5 Fachwissen.”

“Das im Jahre 2014 eingeführte Innovativlohnkonzept wurde im September 2017 im Rahmen einer Lohnsteueraußenprüfung durch das Finanzamt Landshut überprüft. Es gab keinerlei Beanstandungen hinsichtlich des ganzheitlichen Konzeptes. Neben unserer engagierten Fachabteilung war die umfassende Begleitung durch Kanzlei C5 im Vorfeld durch die Dokumentenvalidierung und Prüfungsvorbereitung sehr wertvoll.”

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

  • Ersparnis für Unternehmen
  • Risiken senken
  • Akquise neuer Mitarbeiter erleichtern
  • Attraktiver Arbeitgeber sein
  • Mehrleistungen für Mitarbeiter
  • Bindung stärken

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %

KANZLEI C5 UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir glauben, dass für nachhaltigen Unternehmenserfolg sowohl das Unternehmen gestärkt als auch jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden muss.
KONTAKT