Projekt Beschreibung

HAKA Kunz GmbH

Als traditionsreiches mittelständisches Unternehmen in Waldenbuch (Stadt in Baden Württemberg unter anderem Stammsitz von Ritter Sport) standen wir vor der großen Herausforderung unser Unternehmen im Rahmen eines kompletten Marken Relaunches neu aufzustellen. Als wesentlicher Bestandteil galt es HAKA als attraktiven und zeitgemäßen Arbeitgeber zu positionieren. Dabei wesentlich geholfen hat das Kanzlei C5 Innovativlohnkonzept.
Prokurist und Personalleiter Mathias Meyder gibt Auskunft über die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mathias Meyder (Prokurist und Personalleiter)
HAKA Kunz GmbH, Bahnhofstraße 30-32, 71111 Waldenbuch
www.haka.com

“im Jahr 2018 haben wir uns nach sorgfältiger Prüfung entschieden ein Innovativlohnprojekt mit Kanzlei C5 zusammen für unser Unternehmen einzuführen. Im Rahmen einer Neuausrichtung war unser Ziel HAKA als attraktiven Arbeitgeber mit zeitgemäßen Zusatzleistungen zu positionieren. Durch den strategischen und rechtssicheren Einsatz steuerfreier Lohnarten, und die damit einhergehende Einsparung gegenüber einer Bruttozahlung, konnten wir hier attraktive Zusatzleistungen leichter finanzieren.”

“Das Konzept kam bei unseren Mitarbeitern gut an und ist auch wichtiger Bestandteil unseres Marken Relaunches „HAKA – Lebe wundervoll“

“Das Konzept wurde im Vorfeld mit unserem Betriebsstättenfinanzamt abgestimmt. Im Rahmen der Lohnsteuerprüfung 2020 wurde dies überprüft und in keinem Punkt des Konzeptes beanstandet.”
“Die generierten Ersparnisse werden wir aber nicht einbehalten, sondern dazu nutzen unseren Mitarbeiter/Innen zusätzliche Möglichkeiten (z.B. betriebliche Krankenzusatzabsicherung und Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge) einzuräumen um damit unsere Arbeitgebermarke weiter zu fördern.”

“Alles in allem sind wir zufrieden und können die Zusammenarbeit mit Kanzlei C5 sehr empfehlen, insbesondere da wir uns auch über den Projektzeitraum hinaus gut betreut fühlen.”

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

  • Ersparnis für Unternehmen
  • Risiken senken
  • Akquise neuer Mitarbeiter erleichtern
  • Attraktiver Arbeitgeber sein
  • Mehrleistungen für Mitarbeiter
  • Bindung stärken

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %

KANZLEI C5 UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir glauben, dass für nachhaltigen Unternehmenserfolg sowohl das Unternehmen gestärkt als auch jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden muss.
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