Mitarbeitern mehr bieten als Standard. Wie Unternehmen Ihre Mitarbeiter besser binden können.

Die meisten Unternehmen in Klein und Mittelstand bieten ihren Mitarbeitern den gleichen langweiligen Standard. Ein Gehalt, evtl. eine Prämie und in seltenen Fällen noch eine Betriebsrente, die die Mitarbeiter mittel Gehaltsumwandlung auch noch großteils selbst bezahlen müssen. Meist wird mit diesem Standard sogar noch in Stellenanzeigen geworben „….sie erhalten bei uns ein leistungsbezogenes Gehalt und die üblichen Leistungen „

Geht’s vielleicht noch uninspirierter? Welcher Mitarbeiter findet das toll? Wie unterscheide ich mich hier von Mitbewerbern?

Dabei können Unternehmen Ihren Mitarbeitern deutlich mehr bieten als die üblichen Leistungen und sogar dabei nicht mehr Geld ausgeben als sie ohnehin getan hätten.

 

Wie wäre es mit folgenden Leistungen:

-> Bei uns erhalten Mitarbeiter eine GesundheitsCARD. Damit bezahlen und fördern wir ihre Gesunderhaltung.

-> Bei uns erhalten sie eine MitarbeiterCARD.  Sie dürfen bei über 150 Akzeptanzpartnern auf unsere Kosten einkaufen.

-> Sie erhalten bei uns eine Einkommensgarantie. Sollten Sie länger als 6 Wochen krank sein, bekommen sie danach trotzdem Ihr volles Gehalt weiterbezahlt. Weil wir immer für Sie da sind.

-> Bei bestimmten schweren Krankheiten erhalten sie eine Soforthilfe in Höhe von 10.000,00 EUR. Weil wir sie in jeder Lebenslage unterstützen.

– > Bei einem Unfall bekommen sie von uns  Leistungen 24 Std und weltweit. Nicht nur während der Arbeitszeit.

-> Wir unterstützen durch Zuschüsse zum Gehalt ihre Mobilität, ihre Telekommunikation und durch Internetzuschüsse Ihre Fortbildung.

-> Jeder mitarbeiter erhält ein persönliches MitarbeiterBUCH. Hier finden sie alle Leistungen die sie bei uns erhalten kurz und bündig zusammengefasst. Damit Sie wissen was sie von uns erwarten können.

 

Das sind Leistungen die ihr Unternehmen vom Standard abheben. Weil nur das clevere Unternehmen den demographischen Wandel positiv meistern wird. Fragen Sie uns wie Sie diese innovativen Leistungen ihren Mitarbeitern geben können, ohne dass sie hierfür mehr Geld ausgeben müssen. Kanzlei C5. Weil Substanz entscheidet.

By |2016-09-04T15:31:20+02:00Januar 8th, 2013|News|0 Comments