KANZLEI C5 UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir glauben, dass für nachhaltigen Unternehmenserfolg sowohl das Unternehmen gestärkt als auch jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden muss.
KONTAKT
  • Ersparnis für Unternehmen
  • Risiken senken
  • Akquise neuer Mitarbeiter erleichtern
  • Attraktiver Arbeitgeber sein
  • Mehrleistungen für Mitarbeiter
  • Bindung stärken

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

KANZLEI C5 IST EINE SPEZIALKANZLEI FÜR INNOVATIVE, GANZHEITLICHE UND RECHTSSICHERE VERGÜTUNGSKONZEPTE.

Ihre Werte und Firmenziele werden durch unsere hochqualifizierte Beratung im Rahmen des Konzeptes unterstützt. Expertenwissen leicht anwendbar im Unternehmensalltag umsetzen – mit unserer Unterstützung besser werden:

“Innovation unterscheidet den Vorreiter von den Verfolgern.”

Die entscheidenden Vorteile des Kanzlei C5 Innovativlohnkonzeptes.

Weil Substanz entscheidet!

Wir erstellen nach der Analyse ein ganzheitliches auf Ihr Unterneh- men zugeschnittenes und spartenübergreifendes Konzept (kein Verkauf irgendwelcher Produkte, Gutscheine oder Versicherungen!).

Durch unser einzigartiges Expertennetzwerk aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Fachanwälten erstellen wir ein Konzept, welches im Vorfeld bei Bedarf mit den Steuerbehörden abgestimmt wird (z.B. mit §42e EStG Anrufungsauskunft). Das arbeitsrechtlich geschuldete Entgelt Ihrer Mitarbeiter bleibt bestehen und wird nicht gesenkt (keine Nettolohnoptimierung).

Aufgrund unseres bewährten Vorgehens ist kein dauerhafter Mehraufwand notwendig. Verwaltungsarme Umsetzung nach Einführung gewährleistet.

 

Einfach verständliches und kurzes Praxis Know How, sowie umfangreiche schriftliche Compendien garantieren Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvorteile und dauerhafte autarke Anwendung (Sie bleiben unabhängig).

Für Ihre Mitarbeiter erstellen wir zusammen mit Ihnen ein einfach verständliches und wirkungsvolles Kommunikationskonzept unterstützt von MitarbeiterBUCH und persönlicher Information vor Ort.

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS

Referenzen

Ergebnis Ihres Konzeptes war, dass unsere Mitarbeiter 2014 den gleichen Weihnachtsbetrag ausbezahlt bekamen und das Unternehmen trotzdem eine erhebliche sechsstellige Einsparung durch die Anwendung des Kanzlei C5 Fachwissens generieren konnte.

Kevin Burns (Kaufmännischer Leiter & Gesamtserviceleiter / Prokurist), Mercedes Benz Schreier & Wöllenstein

Das Beraterteam Kanzlei C5 hat dieses Projekt mit sehr viel Fach- und Detailwissen durchgeführt, die kaufmännische Prognose wurde durch die Ergebnisse Bestätigt. Aufgrund der erfolgreichen Zusammenarbeit stehen wir Ihnen als Referenz gerne zur Verfügung.

Peter Deeg (Geschäftsführer), Deegenbergklinik

Der bodenständige und vertrauensvolle persönliche Kontakt war sehr angenehm und ausschlaggebend für den Erfolg. Man hat die Wertschätzung zu allen Beteiligten deutlich gespürt. Die Projektabwicklung war zielorientiert und effizient.

Horst Schuon (Geschäftsführender Gesellschafter), Schuon Logistik

In der Zusammenarbeit erlebten wir Kanzlei C5 als flexible, außerordentlich kenntnisreiche Gesprächspartner, die die rechtlichen Rahmenbedingung und die speziellen Anforderungen unseres Schulvereines außerordentlich gut aufeinander abstimmen konnten.

Rolf Polixa (Vorstand), Waldorfschule München Daglfing

Kanzlei C5 schneiderte ein passgenaues Konzept mit dem sich Domus Mea von der Konkurrenz abheben kann. Seit wir das Konzept umsetzen haben wir so viele Fachkräftebewerbungen wie noch nie. Die Kanzlei C5 war definitiv die richtige Wahl.

Robert Beck (Qualitätsmanagementbeauftragter), Domus Mea Holding

Die Projektabwicklung war hochprofessionell, mit modernen Medien hinterlegt, und gut strukturiert. Es wurden die avisierten Ressourcen freigelegt. Das Haftungsrisiko wurde minimiert und die Attraktivität unseres Unternehmens gesteigert.

Herbert Leitmannstetter (Geschäftsführer), Krohn & Leitmannstetter GmbH Seniorenheime