Experteninterview mit Prof. Hannes Brachat

Wie steuerfreie Lohnarten dauerhaft und rechtssicher (gerade auch bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen) angewendet werden können erfahren Sie in diesem Interview. Kanzlei C5 bietet jedem Unternehmen einen kostenlosen und unverbindlichen Check-Up an. Kontaktieren Sie uns direkt.
KONTAKT
  • Wie wird eine jährliche 6-stellige Ersparnis per Knopfdruck erreicht ?
  • Warum funktioniert das mit nur 20 Stunden einmaligem Zeiteinsatz ?
  • Wie können rechtssicher und steuerfrei Urlaubs und Weihnachtsgelder, Gehaltserhöhungen und Prämien bezahlt werden ?
  • Für welche Unternehmen ist das geeignet ?

KANZLEI C5 – INNOVATIVLOHNKONZEPT

Durch Ersparnis Freiheit für Ihr Unternehmen schaffen

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS

Referenzen

Wir können nur empfehlen, diese Möglichkeit der Erhöhung des Nettolohnes der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Kostenersparnis des Unternehmens bei den Personalkosten, umzusetzen. C5 war für uns dabei ein sehr guter Partner.”

Markus Noll (Leitung Finanz- und Rechnungswesen / Personal), W. & L. Jordan GmbH

Ergebnis Ihres Konzeptes war, dass unsere Mitarbeiter 2014 den gleichen Weihnachtsbetrag ausbezahlt bekamen und das Unternehmen trotzdem eine erhebliche sechsstellige Einsparung durch die Anwendung des Kanzlei C5 Fachwissens generieren konnte.

Kevin Burns (Kaufmännischer Leiter & Gesamtserviceleiter / Prokurist), Mercedes Benz Schreier & Wöllenstein

“Das Konzept wurde bereits im Rahmen einer Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfung überprüft. Die exakte Arbeit unserer Lohnbuchhaltung und die Unterstützung von Kanzlei C5 waren hier zielführend.”

Dagmar Fritz-Kramer (Geschäftsführung) / Manuel Seitz (Personalleitung), Bau-Fritz GmbH & Co. KG

Der bodenständige und vertrauensvolle persönliche Kontakt war sehr angenehm und ausschlaggebend für den Erfolg. Man hat die Wertschätzung zu allen Beteiligten deutlich gespürt. Die Projektabwicklung war zielorientiert und effizient.

Horst Schuon (Geschäftsführender Gesellschafter), Schuon Logistik

Das Beraterteam Kanzlei C5 hat dieses Projekt mit sehr viel Fach- und Detailwissen durchgeführt, die kaufmännische Prognose wurde durch die Ergebnisse Bestätigt. Aufgrund der erfolgreichen Zusammenarbeit stehen wir Ihnen als Referenz gerne zur Verfügung.

Peter Deeg (Geschäftsführer), Deegenbergklinik

Die Konzeption und das Vorgehen von Kanzlei C5 wurde im Vorfeld von uns genau mit Referenzen und unseren Experten überprüft und wir können die von Kanzlei C5 im Vorfeld getroffenen Aussagen bestätigen. Alles in allem sind wir sehr zufrieden.

Michael Mittag (CFO), BFFT / EDAG Group

KANZLEI C5 IST EINE SPEZIALKANZLEI FÜR INNOVATIVE, GANZHEITLICHE UND RECHTSSICHERE VERGÜTUNGSKONZEPTE.

Ihre Werte und Firmenziele werden durch unsere hochqualifizierte Beratung im Rahmen des Konzeptes unterstützt. Expertenwissen leicht anwendbar im Unternehmensalltag umsetzen – mit unserer Unterstützung besser werden:

“Innovation unterscheidet den Vorreiter von den Verfolgern.”

Die entscheidenden Vorteile des Kanzlei C5 Innovativlohnkonzeptes.

Weil Substanz entscheidet!

Wir erstellen nach der Analyse ein ganzheitliches auf Ihr Unterneh- men zugeschnittenes und spartenübergreifendes Konzept (kein Verkauf irgendwelcher Produkte, Gutscheine oder Versicherungen!).

Durch unser einzigartiges Expertennetzwerk aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Fachanwälten erstellen wir ein Konzept, welches im Vorfeld bei Bedarf mit den Steuerbehörden abgestimmt wird (z.B. mit §42e EStG Anrufungsauskunft). Das arbeitsrechtlich geschuldete Entgelt Ihrer Mitarbeiter bleibt bestehen und wird nicht gesenkt (keine Nettolohnoptimierung).

Aufgrund unseres bewährten Vorgehens ist kein dauerhafter Mehraufwand notwendig. Verwaltungsarme Umsetzung nach Einführung gewährleistet.

 

Einfach verständliches und kurzes Praxis Know How, sowie umfangreiche schriftliche Compendien garantieren Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvorteile und dauerhafte autarke Anwendung (Sie bleiben unabhängig).

Für Ihre Mitarbeiter erstellen wir zusammen mit Ihnen ein einfach verständliches und wirkungsvolles Kommunikationskonzept unterstützt von MitarbeiterBUCH und persönlicher Information vor Ort.

WIR GEHEN FÜR SIE IN VORLEISTUNG,

indem Sie kostenlos und unverbindlich Ihr Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen. Erst danach entscheiden Sie über eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Projektes mit uns.

POTENZIALANALYSE – unverbindlich 25 %
AUFZEIGEN VON HAFTUNGSRISIKEN – unverbindlich 50 %
INDIVIDUELLES GANZHEITLICHES KONZEPT – unverbindlich 75 %
UMSETZUNG – verbindlich 100 %