About Kanzlei c5

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Revolutionäre Personalkennzahl

Eine gute Möglichkeit die Effektivität von Maßnahmen zu beurteilen ist es sich komplexe Sachverhalte anhand von messbaren Zahlen zu vereinfachen um Trends und Entscheidungen daraus leichter ableiten zu können. Immer mehr Unternehmen erstellen auch im Personalbereich Kennzahlen. Die Gründe hierfür können unterschiedlich sein, zum einen bestehen gesetzliche Verpflichtungen für die Erhebung bestimmter Kennzahlen in diesem [...]

By |2016-09-04T15:30:42+00:00August 26th, 2012|News|0 Comments

Wettbewerb um gutes Personal. Was KMU den großen Konzernen entgegen setzen können.

Aufgrund des demographischen Wandels unserer Gesellschaft ist eines klar: wer zukünftig gutes Personal für sein Unternehmen bekommen und auch halten will, muss mehr tun, andere Wege gehen und einfach cleverer sein. Deutschlands große Arbeitgeber bieten neben dem Renomme auch im Lohn und Lohnebenleistungsbereich ihren Mitarbeitern viel mehr als Standard. Betriebsrenten, Gesundheitsprogramme, Auszeitmodelle, Fortbildungen usw. Wie [...]

By |2016-09-04T15:32:04+00:00Juli 23rd, 2012|News|0 Comments

Neues BAG Urteil – Arbeitgeber haftet für die Fehler anderer

In einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (Az: 3 AZR 408/10) wurde entschieden dass der Arbeitgeber die Verantwortung für eine fest zugesagte Betriebsrente nicht abwälzen kann. Das heisst: kommt bei einer Betriebsrente ein geringeres Ergebnis heraus als es der Arbeitnehmer erwarten konnte und ihm zugesagt wurde, steht der Arbeitgeber für die Differenz ein. Vor diesem Hintergrund [...]

By |2016-09-04T15:32:43+00:00Juni 21st, 2012|News|0 Comments

Die Erbschaftssteuer in der Unternehmensnachfolge

Auf Einladung des Geschäftsführers der Schreiner Gruppe in Rißtissen, Lkr. Ulm, Herrn Walter Schreiner fand am 19.04.2012 ein Experten Seminar zum Thema Erbschaftsteuer für Geschäftsführer und Unternehmensnachfolge statt. Referent Ralf Linden, Steuerberater und Bereichsleiter Steuern und Recht bei der Alten Leipziger in Oberursel, hat mit seinem Fachvortrag und Beispielen aus der täglichen Unternehmenspraxis auf die [...]

By |2017-02-04T14:10:38+00:00April 23rd, 2012|News|0 Comments

Deutschland; ein Lohnkostenparadies !

Glauben Sie nicht? Obwohl die Abgabenbelastung durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist und die Politik mit markigen Sprüchen wie mehr Netto vom Brutto nur heisse Luft produziert, gibt es in Deutschland 103 (!) verschiedene Möglichkeiten den Mitarbeitern und Unternehmern Gehalt Brutto wie Netto zu bezahlen. Fragen Sie Ihren Steuerberater wie [...]

By |2016-09-04T20:16:10+00:00Januar 3rd, 2012|News|0 Comments

Ein arbeitsrechtliches Muß

Eine in 90% der Unternehmen vergessene arbeitsrechtliche Notwendigkeit - die Versorgungsordnung. Die Bedeutung der Versorgungsordnung wird momentan von den wenigsten Beteiligten in ihrem ganzen Umfang erkannt. Die Versorgungsordnung ist ein arbeitsrechtliches Basisdokument, das dem Unternehmen Rechtssicherheit und den Mitarbeitern Transparenz im Bereich betrieblichen Versorgungsmöglichkeiten bietet. Alle Beteiligten (Unternehmer, Mitarbeiter, Steuerberater, rechtlicher Berater, Versicherungsmakler) im Bereich [...]

By |2016-09-04T20:15:17+00:00Oktober 12th, 2011|News|0 Comments

„War for talents“ – Herausforderung Fachkräftemangel

Entscheidend für jedes Unternehmen wird immer mehr, wie es trotz vieler Arbeitsloser oder Arbeitssuchender die Leistungsträger findet, und vor allem dauerhaft an das Unternehmen bindet, die es benötigt, um die Firmenziele zu erreichen. Lt. einer Studie des Trendforschers Matthias Horx (Autoren Horx und Strathern 2001 ) befinden sich Unternehmen seit Ende der 90er Jahre in [...]

By |2016-09-04T20:14:43+00:00August 26th, 2011|News|0 Comments

Typische Fehler in der bAV

Typische Fehler in der bAV Anbei werden fünf typische Fehlerquellen beim Einrichten von betrieblichen Versorgungswerken oder bei der Übernahme einer betrieblichen Versorgung des vorherigen Arbeitgebers genannt und auf die möglichen sich daraus ergebenden Probleme eingegangen. Diese Punkte sind ein kleiner Ausschnitt dessen, was an Problemen auftreten kann (ausdrücklich ohne Anspruch auf Vollständigkeit, da noch viele [...]

By |2016-09-04T20:14:03+00:00Mai 20th, 2011|News|0 Comments

Die besondere Bedeutung der Versorgungsordnung

Die besondere Bedeutung der Versorgungsordnung für den geschäftsführenden Gesellschafter einer GmbH Der GGF(14) ist aufgrund seiner Stellung (steuerrechtlich angestellt, sozialversicherungsrechtlich selbständig) eine ambivalente Figur. Er fällt auch nicht unter §17 des BetrAVG, da er kein Arbeitnehmer in dessen Definition ist, sondern Unternehmer. Gleichwohl gelten die meisten Vorschriften auch für den GGF. Besonders zu beachten ist, [...]

By |2016-09-04T20:13:28+00:00April 26th, 2011|News|0 Comments